Por que fazer gestão de recursos humanos EAD?

curso de recursos humanos

Da mesma forma que na graduação presencial, ao se optar por um curso de gestão de recursos humanos ead, o profissional, ao fim dos seus estudos, estará habilitado para contribuir com o ambiente organizacional.

Neste caso, a única diferença entre o presencial e o EAD ficará por conta do ambiente de estudos. Enquanto na graduação presencial você precisará se organizar com questões como deslocamento e horários definidos, na graduação a distância você poderá estudar no conforto do seu lar, estipulando a sua própria rotina de estudos.

Quanto ao diploma, nenhuma diferença.  Desde que cursada em uma instituição gabaritada e reconhecida pelo Ministério da Educação, sua certificação terá o mesmo valor e aceitação de um diploma do ensino convencional.

Desta forma, para saber se o EAD é para você, basta pensar que a modalidade a distância é voltada para quem precisa de flexibilidade nos estudos e gosta de autonomia para gerenciar o seu próprio aprendizado.

Para se ter noção, toda esta facilidade e independência do EAD têm elevado o número de alunos na modalidade de ensino. De acordo com um dos últimos censos educacionais, divulgado em 2017, foram apontadas mais de 1,8 milhão de matrículas, o que representou mais de 20% das inscrições no nível Superior.

Quer saber mais sobre a gestão de RH? Continue acompanhando as nossas informações!

 

Saiba tudo sobre o curso de Gestão de Recursos Humanos EAD

Na maioria das instituições de ensino a distância, o curso de rh online tem a duração de dois anos, podendo ser dividido entre 4 semestres. Em muitas delas, ainda pode se optar pela duração normal ou estendida.

Já quanto ao objetivo do curso, tanto no presencial como no EAD, o foco é um só: aliar conhecimentos e habilidades, além de apresentar ferramentas que facilitem a rotina e sejam essenciais para a atuação na área de recursos humanos.  Desta forma, os profissionais serão capazes de identificar a importância das pessoas no contexto da organização e gerenciar as relações humanas atendendo as necessidades da empresa e de seus colaboradores.

 

Grade Curricular do curso de Recursos Humanos 

Bastante diversificada e abrangente, a grade curricular da faculdade de recursos humanos costuma integrar conhecimentos de outras áreas como Direito e Psicologia.

Abaixo, para que você possa perceber como funciona o curso, separamos alguns dos principais assuntos a serem explorados durante o período de graduação. Lembramos somente que, de acordo com a instituição escolhida, os assuntos podem receber outras nomenclaturas e estar distribuídos de forma diferente na grade curricular.

 

1º Semestre

Filosofia das Ciências Sociais

Empreendedorismo

Prática Textual em Língua Portuguesa

Sociologia Geral

Fundamentos da Economia

Métodos e Técnicas de Pesquisa

Gestão de Pessoas

 

2º Semestre

Legislação Empresarial

Direitos Humanos e Relações Étnico-Raciais

Comunicação Empresarial

Língua Brasileira de Sinais – LIBRAS

Introdução à Administração

Recrutamento e Seleção

Sistemas e Informações Gerenciais

 

3º Semestre

Comportamento Organizacional

Recursos Humanos: Fundamentos e Processos

Educação Ambiental e Cidadania

Ética e Responsabilidade Profissional

Legislação e Processos Trabalhistas

Liderança e Desenvolvimento de Equipes

Tópicos Especiais em Recursos Humanos

 

4º Semestre

Gestão de Remuneração e Benefícios em Cargos e Salários

Avaliação do Desempenho de Pessoas

Saúde, Segurança do Trabalho e Meio Ambiente

Gestão por Competências

Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas

 

Após a graduação, o profissional formado poderá atuar em instituições públicas, privadas e do terceiro setor, indústria e comércio e empresas de consultoria. 

Para quem desejar aprofundar seus conhecimentos após a faculdade de gestão de recursos humanos, uma boa opção são os cursos de especialização. Alternativas como Gestão de Pessoas, Direito do Trabalho, Auditoria e Processos Gerenciais prometem alavancar o currículo e trazer mais facilidades para o dia a dia do profissional, além de expandir o leque de oportunidades.

Agora que você já sabe mais sobre o curso e entendeu as diferenças entre as modalidades de ensino presencial x ensino a distância, pode estar preparado para escolher o seu curso.

Para este momento, duas dicas se fazem necessárias: em primeiro lugar, certifique-se de que a instituição escolhida atende a todos os requisitos e normas do Ministério da Educação – MEC; em segundo, verifique se o que ela oferece atende as suas necessidades de aprendizado. Atualmente, muitas opções estão disponíveis no mercado educacional. Algumas delas oferecem somente o ensino online, enquanto outras oferecem um sistema mais completo, com materiais impressos além do ambiente digital.

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